Vi arbejder aldrig ikke sammen
Hos BYENS TAG & FACADE har vi altid haft en flad organisationsstruktur.
Men som noget relativt nyt har vi ikke chefer mere. Vi tror i stedet for på lederskab, og derfor har vi kun kolleger, der alle sammen hver dag påtager sig deres eget lederskab uanset rolle.
Det har ligeledes været en bevidst beslutning at sløjfe vores tidligere hierarkiske top og bund i virksomheden, hvor alle vores kolleger i dag derfor er bemyndiget til – og forventes af – at tage ansvar for egne beslutninger i det daglige arbejde.
Sparring
Når vores kolleger tager lederskab, kan vi ofte håndtere de problemer der potentielt opstår på en byggesag, hurtigere og nemmere.
At arbejde i teams kræver at vi alle sammen påtager os vores eget lederskab og at vi aldrig arbejder alene. Vi ved at de bedste beslutninger træffes i fællesskab, på baggrund af flere perspektiver.
Netop sparring på tværs af roller og ansvarsområder er en af grundpillerne i vores virksomhed, og en fordel for vores kunder.
I det daglige betyder det at vi har en høj grad af informationsdeling. Det mener vi er nødvendigt for at give vores kolleger det bedste udgangspunkt for, at tage ansvar for deres eget arbejde og de daglige jobfunktioner. Vores kolleger er allesammen dybt kompetente og kender deres fagområder godt, det betyder at ideer udspringer fra alle lag af vores virksomhed.
Er vi så perfekte?
Nej bestemt ikke, og vi er heller ikke et typehusfirma, hvor alle huse er ens og processerne er gentagelser.
Men vi har sikret os at vi har det stærkeste hold når vi følger planen og når der sker noget uventet.
